異文化マネジメント

〜高度外国籍社員と一緒に組織開発を〜

テクノロジー

講座情報

2018年06月28日(木)

10:45 - 12:15

開催回数

全1回

講義室

教室1

席数

30席 空きあり

¥5,400/ 全1回

お申し込みはこちら

講座概要

新卒採用や中途入社などで外国籍社員を採用する日本企業が増えています。一方で、採用後の異文化マネジメントについては、各社で試行錯誤が続いている状況だと思います。

異文化マネジメントの研究では、異文化組織は同質的な組織より高業績になることも、低業績になることもあるとされています。そこで、この講座では、異文化社員の力をイノベーションにつなげるためのポイントについて考えます。私が日本企業大手7社で実施した調査結果も紹介します。

異文化マネジメントの当事者もしくはご関心の高い方々にご参加いただき、今後の皆様の実践に活用していただければと思います。

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・異文化マネジメントの観点から、日本型の組織・人事モデルの特徴と課題を学びます
・異文化組織と業績・イノベーションとの関係性を理解します
・異文化マネジメントにおける「相互学習」と「組織開発」の重要性を理解します
・外国籍社員、日本人上司、組織(人事・ダイバーシティ・キャリア支援)、それぞれの立場のポイントを学びます
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◆こんな方にオススメ
・日本企業で働く外国籍社員の方
・外国籍社員の上司、海外駐在社員、人事・ダイバーシティ担当の方
・その他、外国籍社員のマネジメントや定着などに関心のある方


<お申し込みの流れ>
@「お申し込みはこちら」よりお手続き
ログインまたはユーザー登録がお済みでない方は、ご登録をお願いいたします。

Aクレジットカードでの決済
クレジットカードでのお支払となります。お支払いをもって、お申し込み完了となります。

B自動応答メールの送信
info-neo@list.waseda.jpより、お申し込み内容確認のメールが送信されます。

Cご利用当日のご来館
ご利用日に、WASEDA NEO事務局カウンターまでお立ち寄りください。
ご希望の方には領収書の発行も承っております。
※領収書の発行をご希望の場合は、予めご連絡ください。

Dプログラムのご受講
ご希望の方には受講証明書を発行しております。
※受講証明書の発行をご希望の場合は、予めご連絡ください。

講師紹介

東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授

小山 健太 /

東京経済大学グローバル組織・キャリア開発研究所所長。博士(政策・メディア)(慶應義塾大学)。専門は組織心理学、キャリア心理学。慶応大学と上智大学でも非常勤講師。

政府の「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクトチーム」委員。キャリアコンサルティング2級技能士(国家資格)、MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)。日本型組織・人事モデルの進化に関心があり、産学連携の研究・実践プロジェクトにも取り組んでいる。

申込方法

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※領収書、受講証明書(一部講座)の発行をご希望の場合には、予めご連絡ください。

※講座によっては、一部お申し込み方法が異なる場合がございます。講座概要内の注意事項や、備考も併せてご参照ください。

※セミナーの様子をWEB・SNS等掲載のために撮影する場合がございます(個人名やご所属は掲載いたしません)。ご都合の悪い方はスタッフまでお声掛けください。

※欠席時の講義についての録音・録画等の対応はいたしかねます。

講座情報

2018年06月28日(木)

10:45 - 12:15

開催回数

全1回

講義室

教室1

席数

30席 空きあり

¥5,400 / 全1回

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