コーチングのパイオニアが考える、組織開発とは

〜組織を開発する対話とは〜

その他

講座情報

2019年08月29日(木)

19:00 - 20:30

開催回数

全1回

講義室

Blendipityホール

席数

100席 空きあり

¥3,240/ 全1回

お申し込みはこちら

講座概要

組織開発について「つながり」や対話を軸に考え、明日から実践できるアプローチのヒントを得る

コーチ・エィが考える組織開発とは、組織のビジョンの実現に必要な新しい「つながり」を組織の中につくっていくことです。どの組織でも、ひとりで仕事をしている人はいません。日々自然と「つながり」は生まれています。しかし、その「つながり」は、会社や組織のビジョンを実現させるために十分機能しているでしょうか。

組織開発の成功のためには、組織内に「つながり」を意識的にをつくりだすことによって、すべての人がビジョンについて共に考え、当事者意識を持ってビジョンを実現していくことが鍵となります。この講座では、そのために一人ひとりのリーダーに求められるアプローチやスキルを学びます。


<企業情報>

株式会社コーチ・エィ 
経営者や組織のキーマンに向けたリーダー開発や組織開発を手掛けるグローバル・コーチング・ファーム。1997年に日本最初のコーチング・ファーム、コーチ・トゥエンティワンを設立して以来、組織の業績向上に向けたコーチング型マネージャーの開発と、組織の経営層と組織を変えていく営みに取り組んでいる。社内にリサーチ部門「コーチング研究所」を保有し、エビデンスに基づいたコーチングを提供している。


<講師の書籍> 
・「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。 人を奮い立たせる50の言葉(ダイヤモンド社/監訳)
・この1冊ですべてわかる 新版 コーチングの基本(日本実業出版社/監修)
・コーチングが人を活かす(ディスカヴァー・トゥエンティワン)



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<お申し込みについて>
本講座のホームページからのお申込み受付は、前日までとなります。
それ以降のお申込みは、03-6262-7534 WASEDA NEO事務局までお問合せください。(電話受付時間 月〜金 9:00-20:00、土 9:00-17:00、日・祝 閉室)

この講座のポイント

・組織開発における対話とはなにか
・あなたのチームや組織のビジョンを実現するための「つながり」「対話」とはなにか
・チームや組織のビジョンを実現するためのあなた自身ができるアプローチを明確にします
・チームや組織の活性化に向けたあなた自身のリーダーシップ・マネジメント力を高めるポイント
・対話とコーチングのつながり

こんな方にオススメ

_チームや組織を活性化して、チームのパフォーマンスを高めたい方
_部下やチームの力を高め、成長を支えたい方
_自身のリーダーシップ・マネジメント力を高めたい方
_部下や後輩の育成をより効果的に行いたい方
_経営企画や、人事/教育部門から、組織開発・改革を行いたい方

講師紹介

株式会社コーチ・エィ代表取締役社長 国際コーチ連盟マスター認定コーチ

鈴木 義幸 / Yoshiyuki Suzuki

株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。

帰国後、有限会社コーチ・トゥエンティワン(のち株式会社化)の設立に携わる。2001年、法人事業部の分社化による株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。

申込方法

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※講座によっては、一部お申し込み方法が異なる場合がございます。講座概要内の注意事項や、備考も併せてご参照ください。

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※欠席時の講義についての録音・録画等の対応はいたしかねます。

講座情報

2019年08月29日(木)

19:00 - 20:30

開催回数

全1回

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Blendipityホール

席数

100席 空きあり

¥3,240 / 全1回

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