採用の原理原則

出会い、見立て、結ばれる6つのフレーム

その他

講座情報

2019年10月09日(水)

19:30 - 21:00

開催回数

全1回

講義室

教室8

席数

50席 空きあり

¥3,300/ 全1回

お申し込みはこちら

講座概要

LINE株式会社人事から学ぶ-「勝てる採用活動」を設計するために必要な、原理原則と事例-

多くの企業が「いい人に出会えない」「オファーしたけど他社に行かれてしまった」など、採用活動における問題意識を抱えています。そして、その根底には「採用活動に関する知見不足」が挙げられるでしょう。「他社はどのような創意工夫をしているのか」「採用にはどのような原理原則があるのか」を知らずして人材獲得競争に臨んでいる採用担当者とそうでない担当者とでは、もちろん勝率が違ってきます。

そこで、本講座では採用活動における多くの事例と原理原則やフレームワークを紹介・解説し、採用にお困りの方々にヒントを提供できればと考えています。

◆参考書籍:
採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則(ダイヤモンド社)


<お申し込みについて>
本講座のホームページからのお申込み受付は、前日までとなります。
それ以降のお申込みは、03-6262-7534 WASEDA NEO事務局までお問合せください。(電話受付時間 月〜金 9:00-20:00、土 9:00-17:00、日・祝 閉室)

この講座のポイント

・自社の採用活動を改善するためのヒントが得られます
・先進的な企業の事例を知ることができます
・採用活動を設計する上で、はずしてはならない原理原則を学ぶことができます

こんな方にオススメ

_採用の基本を学びたい方(新卒採用・中途採用を問わず)
_採用でいい人に出会えずに困っている方
_内定を出しても辞退されることが多い方

講師紹介

LINE株式会社 Employee Success室 副室長

青田 努 / Tsutomu Aota

リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、リクナビの学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、アマゾンジャパン、

PwCなどで人事マネージャー(おもに中途採用領域)を経験し、2015年より『日本の人事部』にて、人事・人材業界向けサービスの企画・運営に携わる。2017年にLINE株式会社入社、2018年7月より現職。1999年、筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。2014年、早稲田大学大学院商学研究科修了。組織学会、人材育成学会、日本マーケティング学会会員。著書『採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則』。

申込方法

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info-neo@list.waseda.jpより、お申し込み内容確認のメールが送信されます。


※領収書、受講証明書(一部講座)の発行をご希望の場合には、予めご連絡ください。

※講座によっては、一部お申し込み方法が異なる場合がございます。講座概要内の注意事項や、備考も併せてご参照ください。

※セミナーの様子をWEB・SNS等掲載のために撮影する場合がございます(個人名やご所属は掲載いたしません)。ご都合の悪い方はスタッフまでお声掛けください。

※欠席時の講義についての録音・録画等の対応はいたしかねます。

講座情報

2019年10月09日(水)

19:30 - 21:00

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全1回

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教室8

席数

50席 空きあり

¥3,300 / 全1回

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