実践力が身につくキャリアコンサルティング

〜自分の課題を知る、クセや弱点を克服する〜

キャリア

講座情報

2020年02月05日(水)

19:00 - 20:30

開催回数

全5回

講義室

教室1

席数

12席 空きあり

¥27,500/ 全5回

お申し込みはこちら

講座概要

相談者の満足度を高めるキャリアコンサルティングのノウハウを伝授します。

本講座はキャリアアコンサルティングの実践の場で、本当に使える技能を身につけるための講座です。指導経験豊富な1級キャリアコンサルティング技能士が、2名体制でキャリアコンサルティングの実践力を高めるためのスキルをお伝えいたします。

「キャリアコンサルタントの資格を取得したけれど、実際に相談者を支援する自信がない」、「自分のキャリアコンサルティングは、本当に相談者の役に立ったのだろうか」、「もっとよりよい支援ができたのではないだろうか」。このように感じる事はありませんか?

キャリアコンサルティングにおいて関係構築は大切です。関係構築もできずに、本当の問題を把握できないまま進めても、納得のいく目標設定が出来ずに行動化には繋がりません。でも、関係構築をするだけでは支援はできないのです。相談者の自己理解を深め、行動化に繋げるためには何が必要なのか?本質的なキャリアコンサルティングができるように、実践的に学んでいきましょう。


(画像はイメージです)

◆講師
松岡 保昌(株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長/ キャリアセルフ・エフィカシー研究所所長)
 人の気持ちや心の動きを重視し、心理面からアプローチする経営コンサルタント。リクルートに入社し、組織人事コンサルタントとして活躍。ファーストリテイリングでは、執行役員人事総務部長、執行役員マーケティング&コミュニケーション部長。ソフトバンクでは、ブランド戦略室長、福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、福岡ソフトバンクホークス取締役。現在は、企業の成長の可能性と個人のキャリアの可能性を広げる仕事を天職にすべくMotivationJapanを創業。

岩渕 美香(株式会社モチベーションジャパン取締役副社長/ キャリアセルフ・エフィカシー研究所主幹研究員)
 キャリアコンサルタントの指導者として、キャリアコンサルティングの普及、キャリアコンサルタントの育成に努め、ベンチャー企業のセルフ・キャリアドックも実際に行う。ビジネス経験豊富なコンサルティングには定評があり、企業経営者からの信頼も厚い。また、多くの研修を企画し講師としても活躍。組織コミュニケーション、女性のキャリア支援、幹部人材の育成を得意としている。個人と組織の課題解決の支援、個人と組織のニーズを融合するためのコンサルティングを日々実践している。


<お申し込みについて>
本講座のホームページからのお申込み受付は、初回開講日前日までとなります。
それ以降のお申込みは、03-6262-7534 WASEDA NEO事務局までお問合せください。
(電話受付時間 月〜金 9:00-20:00、土 9:00-17:00、日・祝 閉室)

この講座のポイント

・理想的なキャリアコンサルティング流れを理解、実践できます
・あなたのキャリアコンサルティングの課題や弱点を知れます
・あなたのコミュニケーションや思考のクセを知る事ができます
・心理学理論を実践でどう活用できるか、事例を通じて学べます

こんな方にオススメ

_キャリアコンサルタント資格取得後、5年以内の方
_キャリアコンサルティングを上達させたい方
_2級技能士を目指しキャリアコンサルティングの基本を学びたい方

※カリキュラムの関係上、キャリアコンサルタント向けの講師及び指導をしている方の受講は御遠慮頂いております。

講師紹介

株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長/ キャリアセルフ・エフィカシー研究所所長

松岡 保昌 / Yasumasa Matsuoka

国家資格 1級キャリアコンサルティング技能士
キャリアカウンセリング協会認定 スーパーバイザー
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
メンタルヘルス・マネジメントT種

株式会社モチベーションジャパン取締役副社長/ キャリアセルフ・エフィカシー研究所主幹研究員

岩渕 美香 / Mika Iwabuchi

国家資格 1級キャリアコンサルティング技能士
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
MBTI認定ユーザー
DiSC認定ユーザー

スケジュール

<第1回> 02月05日(水) 19:00〜20:30
理想のキャリアコンサルティングの流れ:プロセス全体をきちんとイメージする
キャリアコンサルティングの開始から終了までの理想的な流れを理解します。関係構築だけの訓練にとどまらず、その先の問題把握、目標設定、行動化をイメージすることが重要です。全体の流れを、事例を通して学んでいきます。

<第2回> 02月19日(水) 19:00〜20:30
勘違いだらけの関係構築:本当の信頼を得るための対話とは
関係構築の技法に走るばかりでなく、本当の信頼を得るための対話が必要です。関係構築ができたと思い込まずに、真摯に向き合うためには何が必要なのか。実際の事例を検討しながら、関係構築のために何が必要かを議論し学びます。

<第3回> 02月26日(水) 19:00〜20:30
コンサルタント視点の問題把握:複眼的視点で仮説を立てる
相談者の問題を的確に把握できたとしても、コンサルタント視点で何が問題なのかを把握できなければ、相手の自己理解を深めることはできません。相談者の状況や訴えから、どう考える必要があるかの視点と仮説の立て方を学びます。

<第4回> 03月04日(水) 19:00〜20:30
心理学理論:学ぶのは学科試験のためだけではない!実践で活用するための視点
学科試験合格のために心理学理論を必死に憶えた方も多いのではないでしょうか。その知識を実際の面談中に使えれば、支援の視点と幅が広がります。そのコツについて、受講者の皆さんと議論しながら学びます。

<第5回> 03月18日(水) 19:00〜20:30
俯瞰して観る力:自分のクセをコントロールする方法
相談者との関係の変化、キャリアコンサルティングの進展具合を俯瞰して観る力が必要です。さらに自分のクセも理解して、マイナスに働かないようにしましょう。このゼミの総仕上げとして、技能士試験の質疑応答のように自己評価する力を学びます。

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※欠席時の講義についての録音・録画等の対応はいたしかねます。

講座情報

2020年02月05日(水)

19:00 - 20:30

開催回数

全5回

講義室

教室1

席数

12席 空きあり

¥27,500 / 全5回

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