「実現」する組織力

〜これからのリーダーシップのかたち〜

パイオニアに学ぶ

講座情報

2020年01月29日(水)

19:00 - 21:00

開催回数

全1回

講義室

Blendipityホール

席数

63席 空きあり

¥5,500/ 全1回

お申し込みはこちら

講座概要

第25回 パイオニアセミナー                
一人ひとりが「自分ごと」としてはたらき、強固な組織をつくる。数々の行政改革を実現してきた苦難と成功の道のりから、「実現」のためのリーダーシップを考える

前例のない、また変化の激しい社会において、組織の在り方自体も、変化が求められています。そのためには、構成員の一人ひとりが主体性を発揮し、現状の問題発見や改善提案ができる組織になることがとても重要視されています。ただ、企業や自治体ではそれができず、試行錯誤・苦労をしていることも事実です。

北川氏が実現した改革は、行政の事業を曖昧にせず可視化し評価するシステムの導入や、今では広く知られる「マニフェスト」の提唱・導入による日本の政治・選挙改革など、どれもインパクトのあるものばかりです。しかし、氏がこれまで徹底的に時間を費やし、最優先事にしていたことは、自身のもとで働くメンバーとの「対話」を積み重ねることでした。

昨今、人事制度改革や働き方改革など、時流に乗って外部の真似をし導入している自治体や企業は珍しくありません。ただ、それは構成員たちが自分たちで問題を認識し、考え、行動していく文化のもとになければ、組織に適した制度にならず、浸透もしません。北川氏はどのように「変化をしない」組織の壁を乗り越え、組織風土の変革を実現したのでしょうか。実際に自治体・議会改革で直面した苦難とは。そしてやると決めたらやる、その実行力の源とは。

小さなことからできる改革、そして組織のメンバーが「自分ごと化」し積極的に関わっていくためのヒントを学びます。



<お申し込みについて>
本講座のホームページからのお申込み受付は、前日までとなります。
それ以降のお申込みは、03-6262-7534 WASEDA NEO事務局までお問合せください。(電話受付時間 月〜金 9:00-20:00、土 9:00-17:00、日・祝 閉室)

パイオニア・コミュニティ会員の方は無料 でご受講いただけます。
※会員の方・招待状コード・法人コード等のコードでのお申込み
支払画面にて「コードで支払う」にチェックを入れ、会員の方は「パイオニアセミナー申込み用コード」をお知らせしたメール、コードまたは法人コードをご入力ください。手続が完了しますと、お申し込み完了となります。
※パイオニア・コミュニティ会員の方はメールでもお申込みを承ります。

この講座のポイント

・「変わらない組織」に対して、どのようなリーダーシップを発揮すべきかの一例を学べます
・一人ひとりのモチベーションを上げ、当事者意識をもたせるためのヒントを学べます
・実例をとおして、小さなところから始める改革について考えるきっかけを得られます。

こんな方にオススメ

_現状の組織風土、意識に問題意識をもつ方
_新規事業や組織改革のリーダー役を担う方
_組織やチームのリーダーを務める方
_現状から変化への行動に踏み切るためのヒントを探している方

講師紹介

早稲田大学名誉教授、元三重県知事

北川 正恭 / Masayasu Kitagawa

1944年生まれ。1967年早稲田大学第一商学部卒業。1972年三重県議会議員当選(3期連続)、1983年衆議院議員当選(4期連続)。

1995年、三重県知事当選(2期連続)。「生活者起点」を掲げ、ゼロベースで事業を評価し、改革を進める「事業評価システム」や情報公開を積極的に進め、地方分権の旗手として活動。達成目標、手段、財源を住民に約束する「マニフェスト」を提言。2期務め、2003年4月に退任。2003年4月より早稲田大学政治経済学術院教授。2015年3月に退任。現在、早稲田大学名誉教授、早稲田大学マニフェスト研究所顧問。

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講座情報

2020年01月29日(水)

19:00 - 21:00

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全1回

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Blendipityホール

席数

63席 空きあり

¥5,500 / 全1回

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