新規事業を通じた人材育成の未来

新規事業

講座情報

2020年01月29日(水)

19:00 - 21:00

開催回数

全1回

講義室

教室11

席数

23席 空きあり

¥5,500/ 全1回

お申し込みはこちら

講座概要

立教大学で組織・人材マネジメントを研究する田中聡氏に、新規事業を通じた人材育成についてレクチャー頂き、参加者同士でディスカッションします。

新規事業の命運を左右するのは、事業アイデアではなく「人と組織」――
田中 聡氏は新規事業関係者計1,500名の大規模な調査データを実施し、新規事業が失敗する本質的な要因が新規事業担当者とそれを取り巻く組織にあることを突き止めました。

「新規事業を成功させるのは斬新なアイデアではなく巻き込み力」
「新規事業の敵は『社内』にあり」
「出島モデル、ゼロイチ信奉の罠」

など、当日はデータから見えてきた「新規事業の新事実」を紹介しながら、新規事業の命運を左右する"人と組織のあり方"について理解を深めます。さらに参加者同士で新規事業担当者の登用・サポートにおいて必要なことについて議論し、学びに満ちた2時間をお届けします。

<進行>
19:00-20:40 「新規事業を通じた人材育成」レクチャー&ワークショップ
20:40-21:00 質疑応答・ネットワーキング

<お申し込みについて>
本講座のホームページからのお申込み受付は、前日までとなります。
それ以降のお申込みは、03-6262-7534 WASEDA NEO事務局までお問合せください。
(電話受付時間 月〜金 9:00-20:00、土 9:00-17:00、日・祝 閉室)

この講座のポイント

・実務経験をもつ研究者による科学的分析に基づく知見を深めることができます

こんな方にオススメ

_人材育成や人事の責任者(特に、事業創造人材や経営人材の育成)
_新規事業やオープンイノベーションなど、事業サイドで人材育成の仕組みを作る責任者

講師紹介

立教大学 経営学部 助教

田中 聡 / Satoshi Tanaka

大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パー事業部門を経て、2010年同グループのシンクタンク組織である株式会社インテリジェンスHITO総合研究所ソルキャリア株式会社)に入社。

(現・株式会社パーソル総合研究所)設立に参画。同社リサーチ室長・主任研究員を務めた後、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人と組織の成長・学習を研究している。主な著書に、『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』(ダイヤモンド,共著)、『「事業を創る人」の大研究』(クロスメディア・パブリッシング,共著)など。

申込方法

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info-neo@list.waseda.jpより、お申し込み内容確認のメールが送信されます。


※領収書、受講証明書(一部講座)の発行をご希望の場合には、予めご連絡ください。

※講座によっては、一部お申し込み方法が異なる場合がございます。講座概要内の注意事項や、備考も併せてご参照ください。

※セミナーの様子をWEB・SNS等掲載のために撮影する場合がございます(個人名やご所属は掲載いたしません)。ご都合の悪い方はスタッフまでお声掛けください。

※欠席時の講義についての録音・録画等の対応はいたしかねます。

講座情報

2020年01月29日(水)

19:00 - 21:00

開催回数

全1回

講義室

教室11

席数

23席 空きあり

¥5,500 / 全1回

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