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働き方改革の時代に、個人スキルの向上を -各種プログラムの特徴について-

日本橋ブレックファストセミナー 講座情報 2017/8/20

WASEDA NEOでは、10月から開始するプログラムの受講者を絶賛募集中です。

 

企業が働き方改革を推し進める一方で、個人レベルでも自身の働き方を変えるため、スキル向上やマインドセットの獲得を行うための一助となれればと考えています。

必要なビジネススキルを自ら取りに行く、前向きな姿勢を日本橋の朝から始めてみるのはいかがでしょうか。

 

以下、提供プログラムの特徴についてご紹介します。働く中で「もっと伸ばしたい」、と考えているスキルなどがありましたら、ぜひご受講ください。

※以下プログラムは、単位を付与するものではありません。

 

 

◆日本橋ブレックファストセミナー 各種プログラム紹介

・「動かす」ラボ(プレゼン能力の向上)

東工大でも講座を持つお笑い芸人のパックンと共に、グローバルリーダーから、人を動かすためのリーダーシップやプレゼン能力を学んでいく、ラボ形式のプログラムです。

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・「伝える」を磨く(コミュニケーション能力の向上)

メディアトレーニングを多々務める、報道記者経験のある講師から、自身の想い(アイディア)をクライアントや上司・同僚に伝えるための、効果的なコミュニケーション術を学ぶプログラムです。

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・”創造的問題解決法”を学ぶ(デザインシンキング)

顧客視点でビジネスを変革していくための、話題のマーケティング手法を学ぶプログラムです。想像力や発想力を養うことができます。

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・「NEO運動部」朝練(マインドセット向上)

PDCAやレジリエンスなど、ビジネスの時に当たり前に使うワードを、自身の生活に落とし込んで体得するためのプログラムです。雑誌Tarzan編集長が講師をつとめ、バランスボールにのりながら一日の元気を得るための、新しいコミュニティ作りを行います。

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・ファシリテーションスキル体得プログラム(ファシリテーション)

ボッシュ日本法人にてファシリテーター育成プログラムを立ち上げた講師から、効率的かつ効果的に会議運営を図っていくためのファシリテーションスキルを学ぶプログラムです。議論の発散と収束をできるスキルを学びます。

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・体系的に学ぶ提案スキル(プロポーザルスキル)

顧客を動かす、会社を動かす提案活動の進め方と題して、これからの提案型人材に必要なプロポーザルマネジメント®を体系的に学びます。属人的なもの、デザインに依りすぎているものから脱却し、誰でも・短時間で・伝わるポイントを押さえた提案書づくりを学ぶことができます。

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今後も、WASEDA NEOでは皆さまのニーズからプログラム開発を行ってまいります。より使っていただきやすい場へと変革していくべく、ぜひお気軽にご意見ください。