講師陣

早稲田大学商学学術院 准教授

1997年に高校を卒業後、渡米。2011年、University of Central Floridaで博士号取得（産業組織心理学）。Northwestern UniversityおよびGeorgia Institute of Technologyで博士研究員（ポスドク）をつとめた後、Roosevelt Universityで教鞭を執る。2017年9月から現職。専門はリーダーシップとチームワーク研究。2018年から英治出版オンラインで「チームで新しい発想は生まれるか」を連載中。『恐れのない組織』（エイミー・C・エドモンドソン著、野津智子訳、2021年、英治出版）の解説者。

（株）ＭＭ総研 代表取締役所長

1982 年一橋大学法学部卒、日本経済新聞社入社。1988 年フルブライト研究員として米ハーバード大学留学。英文日経キャップ、ワシントン特派員、産業部電機担当キャップなどを経て、1996 年から編集委員を 24 年間務めた。2000 年から 15 年間は論説委員として情報通信分野などの社説を執筆。2019 年（株）MM 総研代表取締役所長に就任。2008 年より国際大学 GLOCOM 客員教授。NHK 国際放送コメンテーター、東京大学大学院客員教授、法政大学ビジネススクール客員教授なども務めた。1998 年から 25 年間、日経主催「世界デジタルサミット」の企画・運営を担う。著書に『NTT 2030 年世界戦略』『パソコン革命の旗手たち』『情報探索術』（以上日本経済新聞社）、共著に『未来を創る情報通信政策』（NTT 出版）『日本の未来について話そう』（小学館）などがある。

早稲田大学文学学術院教授

北海道大学大学院文学研究科修了、博士（行動科学）。京都教育大学、法政大学を経て、2021 年 4 月より早稲田大学文学学術院教授。専門は環境社会学・地域社会学・社会運動研究。編著書に『芦別－炭鉱〈ヤマ〉とマチの社会史』（寿郎社、2023 年）、『どうすればエネルギー転換はうまくいくのか』（新泉社、2022 年）など。地域に資する再生可能エネルギー事業（コミュニティ・パワー）と社会的受容性や、地域社会における女性による社会運動に関する研究のほか、東日本大震災と福島第一原発事故以降は「震災の現場で社会学は何ができるか」という点を考え、津波被災地の地域再生、原発避難者支援の実践的な研究を行っている。社会学の専門性をベースにしながらも学際性と実践性を重視した研究と教育を行っていきたい。

早稲田大学教育・総合科学学術院 教授

心理学をベースとして、キャリア形成のための支援ツールの開発、自己効力に着目した働きかけや介入、性別やジェンダーにとらわれない生き方や働き方の見つけ方、ステレオタイプの形成とその作用などを主たる研究領域としている。最近では、ワーク・ライフ・バランスやコンフリクト、日本人的働き方や、空気をヨムこと、ヨマせることの功罪についても関心をもち研究を行っている。
主な著書：『自分と社会からキャリアを考える』（単著）、『キャリア・コンストラクションワー クブック』（共編著）

早稲田大学人間科学学術院教授

医療現場、企業、学校等で、メンタルヘルスやウェルビーイング、パフォーマンスなどを対象とした心理的支援に関する研究と実践を展開。専門は臨床心理学で、行動分析学、アクセプタンス&コミットメント・セラピー(ACT)、認知行動療法(CBT)などの心理学的アプローチを採用。博士(臨床心理学)、公認心理師、臨床心理士、認知行動療法師、認知行動療法スーパーバイザーなどの資格を有す。早稲田大学人間科学学術院助教、専任講師、准教授を経て現在に至る。社会的活動として、ACT Japan 理事長、日本認知・行動療法学会評議員など、各種学会の役員を行う。

ライフデザインサービス代表、GCDF-Jキャリアカウンセラー、CFP®認定者、EQプロファイラー

早稲田大学卒業後、精密機器メーカー人事労務部門、セゾン新規事業ホテル人事部門長、資格教育スクール人事総務部門長と約30年間人事・労務・総務・法務の仕事に携わる。その後、企業向け教育研修会社の立上げに参画し、研修開発や講師を歴任。 FP業務兼業後、2012年より専業独立（ライフデザインサービス）。現在、ミドルシニア層向けキャリア・ライフ・ファイナンャルデザイン研修、 EQコミュニケーション研修等を実施している。また、研修受講者や一般個人を対象にキャリアカウンセリングやファイナンシャルプランニング、EQ活用アドバイスなどの相談業務にも注力し、特に40代から50代の相談に多くの実績がある。

ジャーナリスト/メディアコラボ代表

福岡生まれ、早稲田大学卒。朝日新聞記者、BuzzFeed Japan創刊編集長を経て独立し、ジャーナリストとして活動するとともに報道のDXをサポート。2020-2022年にGoogle News Labティーチングフェローとして延べ2万人超の記者や学生らにデジタル報道セミナーを実施。2022年9月に日本ファクトチェックセンター編集長に就任。その他の主な役職として、デジタル・ジャーナリスト育成機構事務局長、ファクトチェック・イニシアティブ理事など。早稲田大、近畿大で非常勤講師。ニューヨーク市立大ジャーナリズムスクール News Innovation and Leadership 2021修了。

一般社団法人定年後研究所 理事所長

新卒入社の日本生命保険にて長く管理職を経験後、2016年研修事業も行う星和ビジネスリンクに出向。現在、同社取締役常務執行役員も務める。その間、多彩な職種の人材育成に係わる。2005年6月 Oxford大学 Diplomatic Studies 修了。2023年3月 桜美林大学院老年学修士（修論テーマ：定年前後期からのキャリアチェンジの移行プロセスの解明～大企業ホワイトカラー職種の出身者を対象にして～）。キャリアコンサルタント 消費生活アドバイザー AFP。心理的資本協会理事 シニア社会学会理事。著書に「定年NEXT（廣済堂新書）」「人生の頂点は定年後（青春新書）」。

ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社 代表取締役

大手精密機器メーカーにて、経営企画、事業戦略、ロジスティクスなどを担当。在職中 2010年にはプロボノ団体の理事に就任し多くのコンサルティングを実施。2014 年同社退職後、プロボノの仕組みを活かした研修事業会社ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社設立。研修・コンサルティングの事業を行いながら、プロボノや複業などをテーマに講演なども多数。経済産業省登録 中小企業診断士 中小企業庁 認定経営革新等支援機関。

株式会社ソーシャルキャピタルマネジメント 代表取締役社長

東京大学（法）卒、カリフォルニア大学バークレー校 MBA 取得。
日本興業銀行（現みずほ銀行）、みずほ証券に勤務、M&A アドバイザリー部長、経営企画部副部長、コーポレート・コミュニケーション部長、リテール戦略企画担当部長、ウェルスマネジメント本部長を歴任後、2017 年現職。企業戦略・M&A 分野、SDGs・ESG 分野、ファミリービジネス・事業承継分野などにおいて、コンサルティング、企業研修等の形で支援。大手損保、大手日用品メーカー等でシニアリスキリングプログラムを運営グロービス経営大学院教授、トーセイ株式会社社外取締役、日本ファミリービジネスアドバイザー協会理事・プレジデント等も務める。

株式会社エンファクトリー ライフデザイン事業部 越境ユニット ユニット長

早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社大広で法人営業、住友不動産株式会社で営業企画・マーケティング職を経て、2016年から「専業禁止!!」を掲げるエンファクトリーに所属。20代から複業を行い、越境を通じたキャリア自律を体感し、2020年より「複業留学」をはじめとする越境学習を提供開始。これまで100名以上の越境者を伴走・支援。国家資格キャリアコンサルタント・プロティアン認定ファシリテーター。

一般社団法人ソシエトス 代表理事、経営学修士、キャリアコンサルタント、認定心理士

外資系食品メーカーのマーケティング部門、法人営業部門、英国本社勤務を経て2001年退職。その後外資系企業の新規事業開拓責任者、企業再生等の仕事に従事する。2008年よりコンサルティング会社にて人材開発・組織開発を担当し、2016年に一般社団法人ソシエトス設立。理事にわが国のキャリア形成支援第一人者で数多くの著書を持つ筑波大学名誉教授・渡辺三枝子先生を迎え、個に寄り添ったミドルシニアのキャリア形成を支援している。現在、ライフキャリア開発研修を軸に、都市圏ミドルシニアと地方創生と結びつける活動や1on1キャリアコンサルティングで活躍中。