21世紀のリーダーシップ開発

21世紀のリーダーシップ開発（履修証明プログラム：120時間）

※2020年9月1日更新※
現在の新型コロナウイルスの感染状況を考慮し、本プログラム実施方法を全てオンライン形式（Zoomミーティングを使用）にて実施することといたしました。なお、予定されていた実施スケジュールには変更はございません。
申請期間開始のタイミングで実施形態の大きな変更が生じ、申し訳ございません。申請をいただいた方々には個別でフォローのご連絡を差し上げます。何卒よろしくお願いいたします。

※2020年7月21日更新※
2020年秋開講の情報を掲載いたしました。「募集要項」「スケジュール」について更新をしておりますのでご確認ください。
本プログラムは、日本橋キャンパス内での対面形式（一部オンライン形式）の実施を予定しております。実施にあたっては、参加者同士の距離を十分に確保し、マスク・消毒・換気・検温等の対策を講じながら、環境面での十分な配慮のもとで実施をいたします。

なお、今後の新型コロナウイルスの動向により対面形式での実施が困難と判断された場合、プログラムの一部または全てをオンライン形式（Zoomを想定）に切り替えて実施する場合がございます。万が一、プログラム催行中にこのような実施形態の大幅な変更が生じた場合でも、それによるキャンセル・受講料返還等はお受けすることができません。
受講を検討されている皆様におかれましては、予めご了承のほど、よろしくお願いいたします。

プログラム概要

本プログラムは、権限によらないリーダーシップ『21世紀型のリーダーシップ』の獲得と、他者のリーダーシップ開発を行う“リーダーシップ教育者”の育成を目的とした履修証明プログラム（総計120時間）です。

変化の速い現代においては、権限や役職、カリスマ性によらずに周りを巻き込みながら仕事を推進していける人材が求められます。本プログラムでは、組織やチームにおいてすべてのメンバーが自分らしく貢献し、互いに影響を及ぼし合って成果をあげるための能力＝リーダーシップとは何かを議論しながら、理論と実践の両面からアプローチしていきます。

本プログラムの受講者には、企業や教育現場等で直面する様々な課題に対してリーダーシップを発揮しながら、“課題解決の実践者”として活躍できる能力を習得し、他者のリーダーシップをも引き出し・開発していく人材となることが期待されます。

受講を通して得られるもの

世界標準である「21世紀型リーダーシップ」に関する基礎知識と理論構築
リーダーシップ最小3要素(目標共有・率先垂範・相互支援)を具体的な行動で表すための自己理解力、他者理解力フィードバック力、目標設定力、問題解決力。またこれらを活用し、他者のリーダーシップを開発する能力。
他者を巻き込む効果的なプレゼンテーションとファシリテーションの技能　など